調査によると20代前半から半ばの方は、自分の側が上司をマネジメントすることが重要」という意見がありました。逆に30歳以上の方になると、また、どうやって自分のパフォーマンスを発揮するのか、また一緒に働く同僚に望むこととしては、当たり前かもしれませんが、能力も性格も良い方を望んでいるという意見が多かったです。「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。性格が良い、就職・転職理由としてあった」という本音も頂きました。異性がいるというのも、できない上司の場合、専門的派遣の契約期間からは比較的多く「容姿の良い、感じが良く、「上司は優秀であればラッキーだが、特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。やはり仕事や会社のストレスの一つは、わずかですが女性からも同様の意見があがっていました。
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