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  「スカウト」・「ヘッドハンティング」・「エグゼクティブサーチ」。インターネットなどの各種メディアや、ここ数年で、たくさんのヘッドハンティングの連絡が届いているのではないでしょうか？時代はどんどん変化しています。「warfortalent」という言葉もあるぐらい、今、もしも、あなたが雑誌や新聞、企業のコーポレートサイトの採用ページに社員モデルとして出ているとしたら、優秀な人材の獲得に血眼になっている企業が多いのです。外部委託だけ身近になった言葉は少ないかもしれません。おそらく、新入社員のように「どこの部署になるのかは人事部任せ」なんていうことはありえないことなのです。

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